叮咚的小天地

疫情後，中心頭一次開志工團幹部會議。
叮咚也是頭一次當幹部。
所以也不清楚，幹部會議到底要開什麼？？
不過～有了這次經驗後（會議裡有決議一些事情），
在下回在開志工團隊會議時，
在討論議題時，應該會更快，更順利一些吧?！
 

如上主題，大家真的是相見歡。
新莊文化志工團隊，目前有94位志工夥伴。
說實話，要叮咚一個個說出姓名來，還真的有很大～很大～的困難度啊！
還好~這次幹部會議，１１位幹部相見歡，叮咚有一半以上的人還認識。嘻~
努力！努力！盡量要把志工前輩們的名字都記起來，
不然見面都只會打招呼，卻叫不出名字來，實在是不好~！！
 

今天入夜後，變得好涼冷哦！
早晩因幅射冷卻的關係，日夜的溫差就更大。好涼冷哦～
 

中心大門關閉後，雖然三樓走樓梯，一下就到了，
但因為中心安全的關係，管制樓梯不能上下行（會有警報器會叫）就只能坐電梯上三樓了。
 

開會囉~！叮咚是第三名~！嘻~沒有遲到哦！
再接來就真的在開會了，叮咚就沒有拍照記錄了。
 

不過中間有講到中心為各位志工夥伴，準備了一個＂小黑包＂。
以利大家在演藝廳值勤時，統一使用黑色的小包，可以攜帶個人重要物品。
像是：手機，錢包，保暖瓶等等物品。
最主要也是為了統一，讓我們志工夥伴在值勤時，外觀統一也比較有專業性。
上圖是由雙銀姐示範演出，謝謝她的配合。

再來就是討論各志工夥伴​​，​​​​​去年度值勤時數問題。
因為有長時間宣導，去年112年最少時數是60小時。
有幾位志工夥伴，因為健康，工作或家庭因素，而導至未滿60小時。
這裡惠美姐提及一個很不錯的建議。
她建議，時數不夠的夥伴，可以依照請假時數，來換算他的值勤時數是否合於60小時的時數。
例如：ａ君己值40小時，但他有半年是請假的。
也就40小時/12個月*6個月休假=20小時。
己值40小時+20小時(休假月份時數)=60小時。這樣還是算合格！
但因為去年只值40小時，今年就需要再補足20小時的值班（113年共80小時才合格），這樣才算公平。
這是很棒的方法，督導說這建議很好。

還有志工團的公基金，不是由各位志工夥伴繳納的。
反而是透過尾牙時的＂二手商品／跳蚤市場＂拍賣所得而來的收入，當作公基金。
（但今年來不及舉辦這個活動了，因為時間有點緊迫。）
而這公基金用在志工夥伴本人的婚喪喜慶之用，像是結婚600元，喪事1100元，受傷／住院600元等等支出。
這些都是透過志工的公基金，去支付的費用部份。
若有需要中心出席告別式或是追思會等等議式，也是可以請主任或督導參加，但限新北市以內。

還有討論下星期1/22要舉辦的志工感恩餐會。
今年會請餐廳供餐到中心來，大家坐方桌（圓桌需要再租用），10人一桌，吃10道菜色。
7點前集合，先吃1~5道菜色，再來由秋如姐帶大家動一動的帶動唱，頒獎，抽獎，玩獎金遊戲，再來吃6~10道菜，結束。
目前討論如上，再詳細督導會再公佈。
 

以上，結束了這次的幹部會議。
本來預計一個小時結束，怎料討論了二個小時，快九點才結束這會議。
不過經驗很難得，因為人少精簡，有很多事情在大家的討論，表決後，很快就有了定案。
這樣方便督導在團隊會議中好公告，並宣導事項。
好囉~叮咚就記錄到這裡了！各位晩安了～！